工作内容：1、利用各种招聘渠道发布并维护招聘信息、对应聘者简历进行筛选，协助部门主管进行面试并跟踪面试结果；2、负责员工入职与离职手续的办理工作，并签订劳动合同、办理社保及保管人事档案等；3、拟定招聘、绩效考核、福利等各项制度。4、完成领导交代的其他任务。职位要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；2、热爱人力资源工作，吃苦耐劳，勤勉踏实，有1年以上相关经验优先；3、熟练使用办公软件工作时间：早9晚6，休一天半